董事會成員

BOARD MEMBERS

CEO Message

以世界领先的信息能力提供半导体制造整体解决方案

謝您訪問TMH公司的主頁。
“我們想解決半導體行業面臨的各種問題。”考慮到這一點，我們在2012年成立了“TMH有限公司”。
在成立TMH之前，我在日本最大的半導體部門採購部工作。 雖然日本半導體工廠存在各種問題，但海外半導體製造商正在崛起，他們擔心，日本半導體工廠的競爭力可能來自“採購能力（高品質、低成本的製造設備、零部件、服務等）”。
然而，隨著公司規模的擴大，風險承擔就越困難，因此很難直接與完全未知的海外供應商開展業務。 因此，我創辦了自己的企業，以實現我的想法，這是TMH的開始。

以世界领先的信息能力提供半导体制造整体解决方案

代表

榎並 大輔

CEO

離開公司后，我遇到了數百家供應商，並首先開始直接與優秀的零件供應商和維修商打交道。 我們一步一步地為客戶提供優質的產品和服務，在成本、品質和交貨時間方面提供更好的服務。
TMH現在致力於“以世界領先的資訊能力為半導體製造提供整體解決方案”。
以跨境商務平臺LALA為立足點，在全球範圍內收集資訊，並在全球範圍內拓展業務。
我們將繼續利用我們在日本和海外積累的資訊和工程能力，為客戶的問題創造解決方案。我們期待您的繼續支援。

代表

榎並 大輔

CEO

Board Introduciton

董事

香月　贤一

Director

在加入東芝公司后，他在採購領域工作了20多年，並於2012年被派往東芝總部採購部的集中元件。 實施了每年價值數十億日元的成本削減和改進。 2016年加入TMH。 在目前的職位上，他負責營業單位，監督和管理業務的進攻和防禦方面，從業務戰略的規劃和實施到業務中的法律合規（如出口控制）。

董事

关　真希

Director

在德勤東松諮詢公司（一家大型運營公司）從事供應鏈改革、M&A 和成本改進等多項管理改革。 他於2015年加入TMH。 在他目前的職位上，他負責行政部門，並從事有助於提高公司價值的活動。 他領導制定和實施新的業務概念，籌集資金，設計評價體系和法規等制度，建立內部管理制度，籌備上市等。

Introduction of external director

外部董事

野木村 修

External director

他曾擔任瑞薩電子公司生產部的執行幹事和總經理，
瑞薩半導體封裝和測試解決方案公司的總裁。
目前擔任TMH有限公司的外部董事。

Mission

以Technology Makes Happiness（科技製造快樂）為理念，為全面建設小康社會做出貢獻

TMH有限公司是一家以Technology Makes Happiness為首字母縮寫的公司，我們的使命是利用先進技術創造富裕社會。

Vision

TMH是客戶重振日本半導體、
液晶和太陽能的最佳合作夥伴。

員工之上

首要的是創造一個員工可以積極工作的工作環境。我們相信，員工發光發熱的公司是一家工作品質高、客戶滿意度高的公司。

提供最佳價值

深入思考，繼續提供超出客戶和社會期望的價值。

遵守規則的堅持

始終做一個誠實和道德的公司

合規則政策

  • （１）無論國籍、種族、性別或宗教，TMH的員工都人人平等的
  • （２）我們不僅要追求利潤，還要對組織活動對社會的影響負責，履行企業社會責任
  • （３）永遠保持一個真誠和道德高尚的公司

  • 切斷與反社會勢力關係的基本政策

    2017年12月1日制定
    TMH有限公司
    為了切斷與反社會勢力的關係，防止損害，公司制定了以下基本政策，並宣佈將努力確保業務的適當性和完整性。
    • 1. 組織上的應對措施
      本公司應充分認識到其社會責任，並建立一個系統，以切斷與反社會勢力的關係，作為整個組織，以確保合規管理。
    • 2. 切斷所有關係，包括交易
      本公司建立了反社會勢力的資訊收集和管理制度，與反社會勢力沒有任何關係，包括與反社會勢力有業務關係。堅決反對反社會勢力的不合理要求。
    • 3. 與外部專業機構合作
      本公司與員警、暴力驅逐運動促進中心和律師等外部專業機構密切合作，為反社會勢力的不合理要求做好準備。
    • 4. 民事和刑事在緊急情況下的法律應對
      本公司堅決拒絕反社會勢力的不合理要求，從民事、刑事兩方面作出法律回應。
    • 5. 禁止幕後交易或融資
      本公司絕不會進行任何幕後交易，以掩蓋對反社會勢力的醜聞。此外，本公司也絕不會資助反社會勢力。