
株式会社TMH于2024年12月16日正式推出了创新平台“LAYLA-HR”,以解决半导体行业面临的严重人才短缺问题。
「人才流动,产业发展。」该平台旨在解决长期以来难以解决的半导体专业人才供应不足问题,加速整个行业的增长。
半导体市场的急速增长与人才短缺的现实
随着全球数字化转型和AI市场的扩展,半导体市场持续快速增长。特别是预计到2030年,全球市场规模将达到1万亿美元(约150万亿日元,按1美元=150日元计算)。然而,确保支持增长的人才是一个重大挑战。
根据经济产业省的报告,半导体相关产业的员工总数在1999年至2019年的20年间减少了约30%。此外,主要的八家半导体相关企业在未来十年内至少需要增加4万名员工。(来源:2021年6月发布的“我国半导体相关产业的人才动向”)
在日本的半导体市场,无论地区,确保经验丰富的中坚人才和专业技术人员是当务之急。为了解决这一问题,需要新的人才培养和匹配机制。
“LAYLA-HR”带来的价值
“LAYLA-HR”将进一步扩展功能,作为行业专用的人才平台,提供将企业与个人无缝连接的创新匹配服务。
• 行业专用的精确匹配:基于半导体市场特定的职位和技能集的最佳匹配功能
• 面向未来的扩展性:扩展用户登录功能,实现根据企业招聘需求的高级定制
• 高可靠性和透明度的平台:利用最新技术,确保提供准确的信息和安全性

LAYLA-HR的未来目标
LAYLA-HR 旨在通过形成新的人才供应生态系统,加速整个半导体行业的增长。我们的目标不仅仅是一个招聘平台,而是提供支持半导体行业未来的综合人才解决方案。
不仅限于专业人才的匹配,我们还将从多方面汇集具有潜力的多样化人才,通过与教育机构的合作,构建向半导体产业输送新人才的机制。通过这一举措,我们将增加整个行业的人才基数,实现可持续增长。
作为支持快速增长的半导体市场供应链的重要存在,我们将通过扩大就业机会和人才培养,为半导体产业及日本制造业的未来做出贡献。
详情请参阅官方网站
https://layla-hr.com/
