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革命性解決半導體行業的人才短缺問題!人材平台“LAYLA-HR” 由株式会社TMH推出

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株式会社TMH於2024年12月16日正式推出了創新平台「LAYLA-HR」,以解決半導體行業面臨的嚴重人才短缺問題。

「人才流動,產業發展。」該平台旨在解決長期以來難以解決的半導體專業人才供應不足問題,加速整個行業的增長。

 

半導體市場的急速增長與人才短缺的現實

半導體市場的急速增長與人才短缺的現實

隨著全球數字化轉型和AI市場的擴展,半導體市場持續快速增長。特別是預計到2030年,全球市場規模將達到1萬億美元(約150萬億日元,按1美元=150日元計算)。然而,確保支持增長的人才是一個重大挑戰。

根據經濟產業省的報告,半導體相關產業的員工總數在1999年至2019年的20年間減少了約30%。此外,主要的八家半導體相關企業在未來十年內至少需要增加4萬名員工。(來源:2021年6月發布的“我國半導體相關產業的人才動向”)

在日本的半導體市場,無論地區,確保經驗豐富的中堅人才和專業技術人員是當務之急。為了解決這一問題,需要新的人才培養和匹配機制。

 

“LAYLA-HR”帶來的價值

LAYLA-HR”將進一步擴展功能,作為行業專用的人才平台,提供將企業與個人無縫連接的創新匹配服務。
• 行業專用的精確匹配:基於半導體市場特定的職位和技能集的最佳匹配功能
• 面向未來的擴展性:擴展用戶登錄功能,實現根據企業招聘需求的高級定制
• 高可靠性和透明度的平台:利用最新技術,確保提供準確的信息和安全性

 

 

LAYLA-HR的未來目標

LAYLA-HR 旨在通過形成新的人才供應生態系統,加速整個半導體行業的增長。我們的目標不僅僅是一個招聘平台,而是提供支持半導體行業未來的綜合人才解決方案。

不僅限於專業人才的匹配,我們還將從多方面匯集具有潛力的多樣化人才,通過與教育機構的合作,構建向半導體產業輸送新人才的機制。通過這一舉措,我們將增加整個行業的人才基數,實現可持續增長。

作為支持快速增長的半導體市場供應鏈的重要存在,我們將通過擴大就業機會和人才培養,為半導體產業及日本製造業的未來做出貢獻。

 

詳情請參閱官方網站:

https://layla-hr.com/

 

本件相關的聯繫方式

株式会社TMH    https://www.tmh-inc.co.jp/

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